Edomex reconocerá empresas e instituciones con políticas de igualdad laboral
El Gobierno del Estado de México, encabezado por Delfina Gómez Álvarez, emitió la convocatoria para participar en el «Distintivo para la Igualdad y Bienestar Laboral» en su edición 2026. Este reconocimiento distingue a los centros de trabajo que implementan buenas prácticas en materia de igualdad laboral, crean espacios libres de violencia e incorporan la perspectiva de género en sus planes y estrategias.
El galardón está dirigido a empresas, organizaciones de la sociedad civil, instituciones educativas de nivel medio superior y superior, dependencias públicas y municipales, así como organismos auxiliares de la administración pública estatal que impulsen una cultura institucional orientada a erradicar la discriminación y mejorar la calidad de vida, especialmente la de las mujeres en la entidad.
¿Quiénes pueden participar y qué deben cumplir?
De acuerdo con María Esther Rodríguez Hernández, Titular de la Secretaría de las Mujeres (SeMujeres), los participantes deben demostrar que promueven la igualdad laboral y cuentan con políticas efectivas para prevenir, atender y sancionar prácticas de discriminación y violencia laboral.
Entre los requisitos se encuentran: implementar inclusión laboral para mujeres en situación de vulnerabilidad, desarrollar acciones de sensibilización sobre corresponsabilidad entre la vida laboral y familiar, y garantizar espacios de trabajo seguros e igualitarios.
La SeMujeres coordinará la evaluación de candidatos junto con las Secretarías de Desarrollo Económico y del Trabajo, que analizarán el cumplimiento de estos estándares en cada institución o empresa participante.
Resultados del 2025: 95 centros de trabajo reconocidos
En la edición anterior, el Estado de México reconoció a 95 centros de trabajo por promover entornos justos y libres de violencias. La distribución incluyó 52 empresas privadas de sectores como alimentos, farmacéutico, automotriz y servicios; 39 instituciones educativas; dos sindicatos y cuatro espacios públicos.
Este balance demuestra la creciente participación de organizaciones comprometidas con la igualdad laboral y evidencia la demanda de espacios de trabajo más inclusivos y seguros.
Cómo participar: fechas y plataforma
El registro en línea para la edición 2026 concluye el próximo 19 de junio. Las bases, requisitos y formularios disponibles están en la página oficial de la Secretaría de las Mujeres: https://semujeres.edomex.gob.mx/
También es posible consultar información adicional a través de las redes sociales de la SeMujeres, donde se publicarán detalles sobre el proceso y se resolverán dudas de los interesados en participar.
Empresas, organismos públicos e instituciones educativas tienen poco más de una semana para completar su inscripción y ser evaluadas por su compromiso con la igualdad y el bienestar laboral en el Estado de México.