México posiciona la seguridad laboral como derecho fundamental
México se consolida como punta de lanza en materia de seguridad y salud en el trabajo gracias a la implementación de la estrategia de Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Esta iniciativa garantiza derechos fundamentales a trabajadores mediante la participación conjunta de empleados, gobierno y empleadores en un modelo de responsabilidad compartida.
Leslie Berenice Baeza Soto, integrante del Consejo Técnico del IMSS y primera Embajadora ELSSA para 2026, destaca que el objetivo principal es ampliar la cobertura de empresas adheridas a esta estrategia. Su labor se enfoca en que más organizaciones adopten medidas para identificar riesgos laborales y mejorar la calidad de vida de sus trabajadores.
Un compromiso tripartita por la salud laboral
«Ser embajadora de ELSSA es una gran responsabilidad. El desafío es que cada vez más empresarios asuman esta responsabilidad, pero también los trabajadores y sindicatos que pueden incidir directamente en sus centros de trabajo a través de contratos colectivos», expresó Baeza Soto.
La funcionaria subraya que la seguridad y salud en el trabajo es parte integral del derecho a un trabajo digno. Se trata de un compromiso que las empresas deben asumir no solo por mandato constitucional, sino porque los trabajadores son su principal activo y su bienestar repercute directamente en la operación empresarial.
De gasto a inversión: el cambio de perspectiva necesario
Un punto clave en el mensaje de Baeza Soto es reposicionar la seguridad laboral como inversión y no como gasto. «Dedicar tiempo para conocer esta información y aplicarla en los centros de trabajo genera entornos más seguros y saludables. Esto disminuye incapacidades, enfermedades y se refleja en mayor productividad», afirmó la Embajadora ELSSA.
La capacitación continua es fundamental para lograr estos objetivos. ELSSA cuenta con una plataforma en línea que ofrece información accesible para trabajadores y representantes empresariales, enfocada en atender los principales riesgos laborales y prevenir incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales.
Bienestar integral más allá de la seguridad
La estrategia ELSSA trasciende la prevención de accidentes. Abarca aspectos como salud nutricional, salud mental y promoción del bienestar social mediante actividad física y actividades culturales, reconociendo que la salud laboral es multidimensional.
Reconocimiento y buenas prácticas como motor de cambio
Baeza Soto enfatiza la importancia de que el IMSS reconozca a empresas incorporadas a ELSSA mediante distintivos y el Premio Nacional a las mejores prácticas. Estas empresas, con asesoría del IMSS, desarrollan procesos de detección de riesgos y mejora continua que sirven como modelo para que otras organizaciones se sumen a la estrategia.
Con esta iniciativa, México demuestra que la seguridad y salud en el trabajo no es un lujo, sino un derecho fundamental que genera beneficios económicos y sociales cuando se implementa de manera integral y coordinada entre todos los actores involucrados.