IMSS contrata a 2,070 especialistas en su proceso de reclutamiento 2026
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha contratado a 2,070 médicas y médicos especialistas en los primeros dos días del draft 2026, el proceso de reclutamiento centralizado que se realiza del 2 al 13 de marzo en el Centro de Convenciones Churubusco. Estos profesionales comenzarán a laborar en unidades médicas y hospitales de la institución en todo el país a partir del 16 de marzo.
La cifra representa un avance significativo hacia la meta de 9,616 especialistas que ha establecido el director general del IMSS, Zoé Robledo, para fortalecer vacantes en diversas áreas de especialidad, particularmente en zonas de difícil cobertura.
Un proceso organizado y eficiente
Bajo el lema «Valoramos tu talento y tu pasión», el IMSS ha transformado su proceso de contratación desde 2018, cuando comenzó a realizarlo de forma centralizada. Nayeli Flores Yépez, titular de la Coordinación de Gestión de Recursos Humanos del Seguro Social, destacó que esta estructura ha reducido significativamente los tiempos de atención.
«Hemos logrado reducir este proceso de seis o siete horas a solo dos horas», explicó Flores Yépez. El sistema centralizado permite que las 35 representaciones del IMSS en los estados acudan a una sede central en la Ciudad de México para ofertar sus plazas disponibles de manera conjunta con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS).
¿Cómo funciona el draft?
El proceso de reclutamiento se divide en dos etapas:
Del 2 al 10 de marzo: Contratación de médicas y médicos internos que egresaron del IMSS.
Del 11 al 13 de marzo: Participación de residentes externos.
Una vez en las instalaciones, los aspirantes recorren módulos informativos donde personal de las representaciones estatales brinda detalles sobre las ofertas laborales. Luego validan requisitos con Educación en Salud, se registran y acuden a las mesas de nominación donde eligen plaza, reciben la propuesta sindical y firman su nombramiento.
«Para nosotros este inicio es muy importante porque le damos continuidad a su contratación con nosotros luego del término de su residencia. Les proporcionamos una licencia con goce de sueldo por 15 días para que tengan posibilidad de acudir al draft y trasladarse a los hospitales que eligieron», detalló Flores Yépez.
Testimonios de nuevos especialistas
Las doctoras María Guadalupe Aguirre Díaz y Alejandra Macías Hernández, ambas especializadas en el Centro Médico Nacional de Occidente del IMSS en Guadalajara, compartieron sus experiencias en el draft 2026.
Aguirre Díaz, quien obtuvo plaza en el Hospital General de Zona (HGZ) No. 16 de Navojoa, Sonora, elogió la organización del evento: «La atención que recibí fue rápida, el personal estuvo organizado y todas mis dudas fueron aclaradas. Me sentí cómoda al seleccionar mi base». La especialista destacó que eligió continuar en el IMSS por las prestaciones, oportunidades de crecimiento y apoyo institucional para estudios adicionales.
Por su parte, Macías Hernández, quien ejercerá como especialista en el HGZ No. 3, enfatizó el clima cálido del reclutamiento: «Se nota el amor y las ganas de que nos quedemos en el Instituto. Este hospital de Navojoa es nuevo y se dio esta oportunidad de laborar en un nuevo lugar». Agregó que eligió al IMSS porque «es la institución que más protege a sus trabajadores y tiene las mejores prestaciones».
Ricardo Argüello Flores, quien completó su residencia en la Unidad de Medicina Familiar (UMF) No. 56 de León, Guanajuato, decidió pedir una plaza en ese mismo municipio. «No soy originario de aquí, pero desde que llegué, toda la gente ha sido muy amable. Los doctores de rotación fueron importantes en mi formación y eso me ayudó a decidir quedarme», explicó.
Un compromiso institucional histórico
Desde el año 2000, el IMSS realiza eventos de reclutamiento para contar con especialistas en sus unidades. Sin embargo, fue en 2018 cuando se centralizó el proceso, incorporando registros en línea y coordinación conjunta con el SNTSS, lo que permitió modernizar y agilizar significativamente la jornada de contratación.
La edición del draft 2026 representa un paso crucial para fortalecer la plantilla de recursos humanos del Seguro Social y garantizar una atención médica de calidad en toda la red de hospitales y unidades del país.