TOLUCA, Méx. La consejera electoral del Instituto Electoral del Estado de México (IEEM), Karina Ivonne Vaquera Montoya, votó en contra del nombramiento de Jesús Filiberto Trinidad Pérez como titular de la Unidad de Comunicación Social (UCS) al identificar diversas irregularidades que, a su juicio, comprometen la transparencia del proceso y ponen en riesgo la credibilidad institucional.
En un contexto donde los organismos electorales enfrentan desafíos importantes respecto a la confianza ciudadana, Vaquera Montoya cuestionó la metodología utilizada para seleccionar al funcionario que encabezará la estrategia comunicativa del IEEM, el organismo electoral con la lista nominal más grande del país, con más de 13 millones de electores registrados.
Deficiencias en la convocatoria y participación limitada
La consejera identificó inconsistencias desde las primeras etapas del proceso. Según su análisis, la convocatoria se publicó únicamente en redes sociales, sin incluir medios impresos nacionales o estatales. Esta limitación, argumentó, redujo significativamente la posibilidad de que perfiles externos y de mayor experiencia se interesaran en la posición.
«Si la ciudadanía observa que existen vicios en un procedimiento como el de Comunicación Social, ¿qué garantía tiene de que esas mismas prácticas no se repetirán en futuros procesos?», cuestionó Vaquera Montoya, subrayando la importancia de mantener estándares rigurosos en cualquier designación institucional.
Criterios de evaluación poco transparentes
Entre las deficiencias documentadas por la consejera destaca que los consejerías no recibieron oportunamente la información necesaria para revisar expedientes y realizar observaciones pertinentes. Además, los criterios de evaluación resultaron poco claros para todos los participantes del proceso.
Un punto crucial en la evaluación del candidato ganador fue que se le valoró curricularmente como si hubiera ocupado la titularidad del área, a pesar de que únicamente se desempeñó como encargado de despacho. Esta diferencia, explicó Vaquera, colocó en desventaja competitiva a otros aspirantes con experiencia formal comprobada en cargos directivos.
Falta de equidad en las entrevistas
Durante la fase de entrevistas, identificó otra serie de problemas. Las preguntas formuladas incluyeron temas ajenos al ámbito de la comunicación, y las calificaciones obtenidas por los aspirantes no fueron transparentadas públicamente. Asimismo, algunos criterios de evaluación, como la publicación de artículos especializados, beneficiaron desproporcionadamente a candidatos que ya laboraban dentro del Instituto.
Credibilidad institucional en juego
La consejera enfatizó que el IEEM no es una institución menor, ni tampoco lo son sus procesos de selección. En un organismo responsable de administrar el registro de más de 13 millones de electores en el Estado de México, cada procedimiento debe garantizar transparencia absoluta y certeza metodológica.
Vaquera Montoya advirtió que cuando la ciudadanía detecta prácticas irregulares en procedimientos internos, la confianza en la institución se erosiona. En el contexto actual, donde los organismos electorales enfrentan escrutinio público intenso, mantener estándares impecables de transparencia resulta fundamental.
Llamado a la visión institucional
Pese a su voto en contra, la consejera hizo un llamado directo a la nueva Unidad de Comunicación Social para que actúe con una visión plenamente institucional, libre de sesgos y con apertura genuina hacia todos los medios de comunicación del estado.
También instó a que la estrategia comunicativa del IEEM incluya una perspectiva regional que fortalezca el vínculo del Instituto con la ciudadanía en todas las zonas del Estado de México, asegurando que el mensaje institucional llegue de manera equitativa a toda la población.