Atizapán inicia segunda entrega del Salario Familiar con inversión histórica de 150 millones de pesos

Con una inyección de recursos sin precedentes, el Gobierno Municipal de Atizapán dio inicio formal a la segunda etapa del programa Salario Familiar, que este 2026 llegará a 20 mil familias del municipio. La iniciativa representa uno de los mayores compromisos de la actual administración con la economía doméstica de sus habitantes.

Un apoyo directo para 20 mil familias

El acto de inauguración, encabezado por el Presidente Municipal Pedro Rodríguez y la Presidenta Honoraria del Sistema Municipal DIF, Paty Arévalo, marcó el punto de partida de esta segunda entrega. Según la Dirección de Desarrollo Social, cada beneficiario recibirá un apoyo anual de 7 mil 500 pesos, monto destinado a fortalecer la economía familiar y contribuir con los gastos básicos del hogar.

La cobertura supera las metas originales del programa, consolidándose como una política de impacto directo que ya ha demostrado su efectividad en el municipio. En conjunto, los programas de Salario Familiar y Becas Educativas concentran una inversión superior a los 200 millones de pesos en la presente administración.

Ejercicio transparente del gasto público

Durante su intervención, el Alcalde Rodríguez enfatizó la importancia del uso eficiente de los recursos públicos. «En ocasiones no dimensionamos cómo se aplican los impuestos que pagamos», expresó, y enlistó logros concretos: la adquisición de 260 patrullas, la renovación del sistema de videovigilancia municipal que ahora cuenta con más de mil 200 cámaras, y una inversión en obra pública que en la administración anterior superó los 2 mil millones de pesos.

Infraestructura hídrica: una prioridad urgente

El Presidente Municipal también abordó uno de los desafíos más críticos que enfrenta Atizapán: la crisis de abastecimiento de agua. El municipio experimentó una reducción histórica en el suministro, pasando de aproximadamente mil 600 litros por segundo a apenas 270 litros por segundo, afectando directamente a miles de hogares.

Para combatir esta problemática, la administración ha implementado un plan integral: rehabilitó 36 pozos existentes, perforó 6 nuevos y tiene proyectada la construcción de 6 pozos adicionales. Estas acciones buscan fortalecer la infraestructura hidráulica y mejorar significativamente el servicio para la población.

Más allá del Salario Familiar: una red integral de apoyo

La Presidenta Honoraria del DIF, Paty Arévalo, destacó que el compromiso municipal va más allá de un solo programa. «Lo más importante es seguir apoyando a nuestras familias y a nuestras niñas, niños y adolescentes», afirmó.

Entre los servicios complementarios que la administración ofrece se encuentran:

35 comedores comunitarios que sirven diariamente más de 3 mil 500 comidas calientes
5 estancias infantiles en operación
Casas de Día para adultos mayores, con la próxima apertura de una sexta ubicación en Lomas Lindas
Servicios médicos integrales
Rehabilitación de calles y mejora de espacios deportivos

Una estrategia de desarrollo integral

La combinación de estos programas refleja una filosofía municipal clara: invertir en las personas es la mejor estrategia para construir un municipio con mayor bienestar, igualdad de oportunidades y desarrollo sostenible. La segunda entrega del Salario Familiar se suma a un portafolio de políticas sociales diseñadas para fortalecer la calidad de vida en Atizapán.