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Amecameca equipa a servidores públicos con uniformes nuevos

La alcaldesa Ivette Topete encabezó la entrega oficial de uniformes a personal operativo de dependencias estratégicas como alumbrado público, parques y obras públicas.
Amecameca equipa a servidores públicos con uniformes nuevos

La alcaldesa de Amecameca, Ivette Topete, encabezó la entrega oficial de uniformes nuevos al personal operativo de diversas dependencias estratégicas del Ayuntamiento. La iniciativa forma parte del eje de dignificación laboral impulsado por la presente administración, que busca fortalecer la identidad institucional y mejorar las condiciones de trabajo de la fuerza laboral municipal.

Reconocimiento al trabajo diario

Durante la ceremonia, la presidenta municipal subrayó que la entrega de uniformes no representa únicamente un cumplimiento administrativo, sino un reconocimiento genuino al compromiso de quienes mantienen la funcionalidad y estética del municipio. «Con hechos y resultados, fortalecemos el entorno de trabajo de nuestros compañeros. En Amecameca valoramos y respaldamos a quienes diariamente entregan su mejor esfuerzo por nuestro municipio», puntualizó Topete.

Áreas beneficiadas

El equipo y los uniformes fueron entregados al personal de las siguientes dependencias:

  • Alumbrado Público
  • Parques y Jardines
  • Panteones
  • Limpia
  • Obras Públicas
  • Catastro
  • Logística
  • Intendencia

La alcaldesa destacó la importancia de estas áreas como motor fundamental para brindar servicios de calidad a la ciudadanía. El desempeño constante en estos sectores permite que Amecameca luzca mejor para todas las familias, aseguró.

Mejora continua de servicios públicos

Ivette Topete reafirmó que una administración eficiente comienza con la atención a su capital humano. A través de esta acción, el Gobierno Para Todos consolida su compromiso con la mejora continua de los servicios públicos, garantizando que el personal cuente con las condiciones necesarias para desempeñar sus funciones con seguridad y sentido de pertenencia.

La iniciativa responde a la política de dignificación laboral de la actual administración municipal, que busca dotar de herramientas adecuadas a las mujeres y hombres que sostienen la operatividad diaria de la demarcación.

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