Convenio histórico: trabajadores públicos mexiquenses tendrán 21% de aumento salarial
El Gobierno del Estado de México y el Sindicato Único de Trabajadores de los Poderes, Municipios e Instituciones Descentralizadas del Estado de México (SUTEYM) firmaron el Convenio de Sueldos y Prestaciones 2026, un acuerdo que beneficiará a miles de servidores públicos sindicalizados con mejoras salariales, nuevas prestaciones en salud y condiciones laborales más justas.
La Gobernadora Delfina Gómez Álvarez destacó que este convenio reconoce el esfuerzo cotidiano de quienes hacen posible la prestación de servicios en la entidad. El acuerdo estipula un incremento salarial global del 21 por ciento respecto al ejercicio fiscal 2025, con efectos retroactivos al 1 de enero de 2026.
Garantía de estabilidad económica para las familias mexiquenses
La mandataria estatal enfatizó que el acuerdo fue diseñado sin comprometer la estabilidad financiera de los trabajadores: «Logramos un acuerdo que no pone en riesgo, bajo ninguna circunstancia, el pago oportuno de las contraprestaciones de los trabajadores. La estabilidad de su quincena está plenamente garantizada».
Además del incremento salarial, el convenio incorpora mejoras en prestaciones que fortalecen la economía familiar y la seguridad social de los agremiados, reconociendo la importancia del bienestar integral de los servidores públicos.
57 cláusulas que amplían beneficios y protecciones
Tras el diálogo y el entendimiento entre las partes, el convenio quedó integrado por 57 cláusulas, que mantiene vigentes las 56 del año anterior e incorpora un nuevo beneficio en materia de salud.
Una de las medidas más destacadas es que las inasistencias o retrasos por motivos de salud debidamente justificados mediante comprobación oficial emitida por el ISSEMYM no serán motivo de pérdida del premio de puntualidad. Esta disposición reconoce las necesidades médicas de los trabajadores sin penalizar su desempeño.
Nuevas prestaciones y apoyo familiar fortalecido
El acuerdo también fortaleció prestaciones clave como la prima por jubilación y el Fondo de Ayuda para la Adquisición de Prótesis. Se mantienen vigentes los apoyos para vivienda, apoyo a hijas e hijos, cónyuges o concubinas y concubinos con discapacidad, así como para hijos con enfermedades terminales, ahora con reglas de operación más flexibles y accesibles.
Una medida especialmente significativa es la incorporación de una licencia de un mes con goce íntegro de sueldo para quienes enfrenten la hospitalización de un hijo o hija en situación crítica. Esta política reconoce la importancia del acompañamiento familiar en momentos complejos de salud.
Respaldo institucional y compromiso con la justicia laboral
Mónica Chávez Durán, Oficial Mayor del Estado, subrayó que este convenio atiende las necesidades legítimas de la base trabajadora, guiados por los principios de humanismo, sensibilidad y cercanía que caracterizan al Gobierno mexiquense. «Es un reconocimiento al esfuerzo diario del personal agremiado, fundamental para que los programas y servicios públicos lleguen a cada familia», afirmó.
Por su parte, Herminio Cahue Calderón, Secretario General del SUTEYM, destacó que el convenio «brinda certeza a miles de familias de servidores públicos y consolida una relación institucional basada en el diálogo, el respeto y la confianza».
El acto fue presenciado por autoridades del Poder Judicial, la Legislatura Local, y miembros del gabinete estatal, refrendando el carácter institucional e histórico de este acuerdo laboral para el Estado de México.